
Campanha Salarial 2018: Pauta de Reinvindicação
No dia 24 de Outubro de 2017, no Auditório do SINDESV-PE, os Vigilantes Patrimoniais compareceram a realização da Assembléia Geral da Campanha Salarial 2018 para debater sobre as reivindicações da categoria. A presença de todos foi fundamental na infinda luta pelos nossos direitos como trabalhadores.
A Plenária da Assembleia aprovou a seguinte Pauta de Reivindicações:
- Manutenção das Conquistas da Categoria (Dispostas na Atual Avença Coletiva 2017/2017);
- Gratificação sobre o Piso Salarial para os Vigilantes do Segmento bancário;
- Reajuste Salarial para todos os representados do Segmento Patrimonial (Operacionais e Administrativos) no Percentual de 7% (sete por cento);
- Concessão de Vale Alimentação no valor de R$ 23,00 (Vinte e Três Reais) sem custo para o trabalhador, incluindo-se o período de férias e para complementação dos 30 dias, mesmo quando no exercer de quaisquer escalas;
- Concessão de Vale Transporte com desconto máximo de 3% (Três por cento);
- Autorização para a Diretoria registrar Acordo Coletivo de Trabalho para a jornada 12×36;
- Homologação de Rescisão de Contrato de Trabalho no Sindicato a partir de 06 meses de contrato de trabalho;.
- Unificação das Negociações com os demais Estados através da FIVES;
- No caso demissão por reprovação no Exame Psicotécnico, a demissão deverá ocorrer sem justa causa.
Juntos Somos Mais Fortes!
Você é o Sindicato e o Sindicato é Você!